HRA

La estrategia HRS4R es una herramienta lanzada por la Comisión Europea para apoyar a las universidades, instituciones de investigación y organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que tienen como objetivo contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores. La Carta y el Código de Conducta son recomendaciones hechas por la Comisión a los Estados miembros, a los que se invita a aplicarlos voluntariamente:

Agrotecnio consigue el sello HRS4R

Carta Europea del Investigador

La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios y requisitos generales que definen las funciones, responsabilidades y derechos de los investigadores, empresarios y financiadores.

Código de Conducta para la Contratación de Investigadores

El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las normas habituales de contratación, subraya la importancia de seguir unos procedimientos de contratación abiertos y transparentes, así como de contar con unos equipos de selección diversos y con experiencia.

Sello HR 

El sello de calidad otorgado por la Comisión Europea «HR Excellence in Research» identifica a las universidades e instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno de investigación satisfactorio y prometedor. Hasta el momento, 521 organizaciones, 114 de ellas españolas, han recibido el premio «HR Excellence in Research».

Agrotecnio apoya las Recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la «Carta Europea del Investigador» y el «Código de Conducta para la Contratación de Investigadores», comprometiéndose, de acuerdo con sus políticas internas, a seguir desarrollando su estrategia interna de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y a los principios establecidos en la Carta y en el Código y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.

Un  Gap Analysis interno (revisión de la legislación y encuesta) permitió detectar las acciones más relevantes que deben implementarse en Agrotecnio y dio lugar a un Plan de Acción que abarca dos años (2018-2020).

Políticas OTM-R

Garantizar procesos de contratación abiertos, transparentes y basados en el mérito (OTM-R) es uno de los principales objetivos de Agrotecnio. Para cumplir con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, Agrotecnio ha desarrollado su Política de OTM-R, que garantiza la igualdad de oportunidades de los candidatos y que el personal investigador contratado reúna las condiciones requeridas para el puesto. Agrotecnio ha desarrollado una Política de Reclutamiento basada en los principios OTM-R.

Revisión Interna

En 2020 Agrotecnio ha llevado a cabo la Revisión Interna según las indicaciones del sello HRS4R. En este proceso han participado diferentes grupos de empleados: el Grupo de Trabajo creado para desarrollar la estrategia HRS4R, así como el Comité de Dirección. Se han celebrado varias reuniones para analizar la situación actual y evaluar los progresos realizados en la aplicación del Plan de Acción.