HRA
La estrategia HRS4R es una herramienta lanzada por la Comisión Europea para apoyar a las universidades, instituciones de investigación y organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que tienen como objetivo contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores. La Carta y el Código de Conducta son recomendaciones hechas por la Comisión a los Estados miembros, a los que se invita a aplicarlos voluntariamente:
Agrotecnio consigue el sello HRS4R
Carta Europea del Investigador
La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios y requisitos generales que definen las funciones, responsabilidades y derechos de los investigadores, empresarios y financiadores.
Código de Conducta para la Contratación de Investigadores
El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las normas habituales de contratación, subraya la importancia de seguir unos procedimientos de contratación abiertos y transparentes, así como de contar con unos equipos de selección diversos y con experiencia.
Sello HR
El sello de calidad otorgado por la Comisión Europea «HR Excellence in Research» identifica a las universidades e instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno de investigación satisfactorio y prometedor.
Agrotecnio apoya las Recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la «Carta Europea del Investigador» y el «Código de Conducta para la Contratación de Investigadores», comprometiéndose, de acuerdo con sus políticas internas, a seguir desarrollando su estrategia interna de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y a los principios establecidos en la Carta y en el Código y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.
Un Gap Analysis interno (revisión de la legislación y encuesta) permitió detectar las acciones más relevantes que deben implementarse en Agrotecnio y dio lugar a un Plan de Acción que abarca dos años (2018-2020) y que se revisa periódicamente.
Políticas OTM-R
Garantizar procesos de contratación abiertos, transparentes y basados en el mérito (OTM-R) es uno de los principales objetivos de Agrotecnio. Para cumplir con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, Agrotecnio ha desarrollado su Política OTM-R, que garantiza la igualdad de oportunidades de las personas candidatas y que el personal investigador contratado reúna las condiciones requeridas para el puesto. Agrotecnio ha desarrollado una Política de Contratación basada en los principios OTM-R.
Revisión Interna
En 2020 Agrotecnio llevó a cabo una primera Revisión Interna según las indicaciones del sello HRS4R. En este proceso participaron diferentes grupos: el Grupo de Trabajo creado para desarrollar la estrategia HRS4R, así como el Comité de Dirección. Se celebraron varias reuniones para analizar la situación y evaluar los progresos realizados en la aplicación del Plan de Acción. En 2024 se ha realizado una segunda Revisión Interna.
